离开赵秋海的办公室,吴若予直接找到了人力资源部经理周毅。

    吴若予说明来意后,周毅也是一阵头大。

    公司里有关系户存在本就不是什么秘密,毕竟是家族企业,公司里的资源大多都掌握在陆氏家族的手里,安排一些沾亲带故的人进入公司也很正常——当然,就目前来说,这种关系户的数量已经多到有些不正常了。

    这本来是一件大家都心照不宣的事,被吴若予这么“刺啦”一声揭开了,反倒有些让人尴尬了。

    陆以轩这三个关系户进入公司的事周毅是知道的,他主持人力资源工作,这种事肯定绕不开他。

    这三个人的背景周毅也都清楚,一个也得罪不起。最关键的是,总经理秦朗也点过头了,他一个小小的部门经理哪里还有发言权,乖乖照做就是了。

    所以说吴若予把问题反应到他这里根本就没用,不论林轩还是袁栋、孙英琪,哪个他也动不了。

    但是吴若予既然把问题提出来了,他又不能视而不见。

    吴若予虽然只是一个普通职员,但以周毅对她的了解,知道今天要是不能给她个满意的答复,她肯定还会继续闹下去的。万一捅到秦总那儿,秦总肯定会对他这个人资部经理不满,认为他能力不行。

    周毅沉吟片刻,起身从办公桌后走了出来,对吴若予笑道:“小吴,别站着,先坐,坐下再说。”

    周毅说着,走到饮水机前倒了两杯水。

    吴若予赶忙上前接过,放到桌子上。等周毅坐下了,她这才跟着坐下。

    “经理,我觉得像林轩这种情况根本就不应该进入公司。占用公司的行政资源、增加额外的成本不说,最主要的是对公司毫无作用!就算有人想帮着亲戚解决工作,也得差不多点啊,怎么能什么人都往公司里安排呢?公司不是慈善机构,更不是养大爷的地方!”

    周毅摆了摆手道:“小吴啊,先喝口水冷静一下,别这么激动!”

    吴若予胸口起伏,俏脸微红。喝了口水,心情稍稍平复下来。

    周毅能感受到吴若予的诚恳,心中暗自感慨:这样一心为公司着想的员工还真是不多见了,要是她因为这次的事离开了,对公司而言绝对是一个损失。

    不过周毅也没办法,只能尽量把吴若予安抚下来。真要是跟着吴若予一起闹腾,他肯定得先吴若予一步走人。

    周毅整理好思绪,缓缓说道:“小吴啊,你的心情我能够理解,我也知道你是在为公司着想。这一点让我很感动,也让我感到很自豪,为我手底下能有你这样的优秀员工而感到自豪!看到你,就好像看到了年轻时候的我自己。想当年我也跟你一样,遇到不平事就据理力争、绝不妥协!”