“走吧,来了这么久还没看看你的办公室吧,去看看,有什么不满意的,让舒瑞重新安排。”

    文瑞泽耸了耸肩,便跟着姜瑜兮去了总裁办公室,在这之前,姜航在这里待了整整四年时间。

    “姜小姐,你今天会议上说的竞争机制就不担心到最后集团乱套吗?”

    集团改革,都是循序渐进的,尤其是涉及到基层员工的,如果下面的人齐心协力对上面对抗,那最后吃亏的只能是集团上层。

    不过姜瑜兮听了,只是淡淡一笑。

    “为何要担心,据我了解,擎天集团给出的员工待遇一直是同行业的两倍,这还不包括每年的福利补贴。更何况一个集团下面的松散往往是上层的不作为造成的,员工都是跟着领导的要求在做事,你看看公司这么多的部门,为什么只有财务部的人员最少,效率确实最高的,这和领导的管理息息相关。”

    “所以,你其实针对的还是今天会议室的那帮人,对吗?”