车间里,新的偏心结构已经成功下线。

    不远处,富康工程的一众领导干部纷纷鼓掌,更有负责🗉🙱宣传的人员在旁边🌽拍照留作纪👧念。

    然而鼓掌归鼓掌,众人心中却是心思各异。

    研发🐈部的水平,明显超出了众人的预料,原本看起来需要很长时间出成果的项目,研发部几天🃫🚭便能轻松解决,跟之前的技术处相比,更是天壤🈀🞡🕬之别。

    研发🐈部这么快就出了成果,对于总经理👍🇤张涛而言,也是喜忧参半。

    喜的是压路机终于研发成功,富康工程的业务又可以更🗉🙱上一层楼;忧的则是新成立的研发部,里面没有曾经的老部下,也跟自己没有半毛钱关系。

    从这方面🙡🋿🟂而言,张涛对于🇰富康工程的🂼掌控是减弱了。

    “还好只是研发部门!”张涛长出一口气。

    张涛觉得,与研发部门相比,生🗋🚈👘产和销👍🇤售部门才是更重要的。

    如果是生产或者销售部门,也被李卫🂼东大换血的😂⚍话,那么张涛可就真💩🔥的要急眼了。

    李卫东似笑非🜩🄶笑的看了看🇰旁边的张涛,仿佛猜透了他心思🔶🅈🄡。

    在李卫😸🆍🎏东看来,研发♂团🐻🅅🄈队才是最难建立的,与之相比,生产管理和销售团队则要容易的多。

    制造业的生产管理,核心是规范化的制度,只要是生产🗉🙱制度合理,并且执行到位,那么企业的生产,就能够顺利的进行下去。

    比如日😸🆍🎏本制造业的崛起,靠的就是构建规范化的生🊥产制度,而不是什么“工匠精神”。

    以日本人善于服从上级,而且又死板的性格,可以比较严格的去执行生产制度,这使得日本企🃫🚭业击败了欧美企业,成功的在世界产业链中脱颖而出。

    所谓日本🙡🋿🟂“工匠精神”,在信息不发达的时代,还可以忽悠忽悠别国老百姓,但👁🅵🊾是进入到互联网时代以后,日本制造业曝出来的各种各样的造假丑闻,也让“工匠精♐神”破功。

    那种开一个店只做一种产品,从老爷爷传到重孙子,曾经被公知们吹嘘成为“工匠精神”⛀🗕🛠的代表。

    但这🐈种一家人好几代守着一间店,又何尝🙑不是一😂⚍种“躺平”!