“先换位思考一下，把我换到上上司的位置，把大脑中能想到不能想到的手段都用上。”
“现在开始！”
“假如把一切比作一个公司的，「我」站在上司位置，被老板隔离在外，如果「我」想对公司施加影响，「我」该怎么办？”
“隔离的情况下，无法外出根本无法直接和公司内部产生联系，唯一能够联系的便是「网络」！”
“然而被隔离的「我」此时所使用的「网络」绝对被老板监控着。”
“所发出的任何信息都有可能被遮蔽甚至篡改！”
“使用「暗语」再隐蔽也有可能被破解，篡改。”
“遥控指挥，影响行为反而是最下等的手段。”
“公司里绝大部分的员工都是忠于老板的，真正忠于「我」的恐怕只有「我」带来的那几个，而且他们还有可能在隔离期被老板所拉拢。”
想着林雨下意识，抬头看了眼上面围绕着蓝星的几个光点。
围绕着蓝星漂浮的光点，比上次多了许多，足足有十几个。
数量上翻了一倍。
“此时「我」的员工还在不断的「入职」，为了安全，绝对会有正反两手准备。”
“能力和副作用！。”
“规则不同，特性不同，在上司没法发话之前，作为绝对的少数派，它们第一步明显会做到相互靠拢，抱团取暖，这是必然的一个特性。”
“并且想办法撕裂一个更大的窗口，让更多的人员入职。”
“而且这个影响是入职前施加的，不是入职后的，这样就能避开老板的屏蔽和篡改。”
“剩下的完全不用管，依靠它们的特性便能够自然而然地完成事态的发展！”
“现在开始！”
“假如把一切比作一个公司的，「我」站在上司位置，被老板隔离在外，如果「我」想对公司施加影响，「我」该怎么办？”
“隔离的情况下，无法外出根本无法直接和公司内部产生联系，唯一能够联系的便是「网络」！”
“然而被隔离的「我」此时所使用的「网络」绝对被老板监控着。”
“所发出的任何信息都有可能被遮蔽甚至篡改！”
“使用「暗语」再隐蔽也有可能被破解，篡改。”
“遥控指挥，影响行为反而是最下等的手段。”
“公司里绝大部分的员工都是忠于老板的，真正忠于「我」的恐怕只有「我」带来的那几个，而且他们还有可能在隔离期被老板所拉拢。”
想着林雨下意识，抬头看了眼上面围绕着蓝星的几个光点。
围绕着蓝星漂浮的光点，比上次多了许多，足足有十几个。
数量上翻了一倍。
“此时「我」的员工还在不断的「入职」，为了安全，绝对会有正反两手准备。”
“能力和副作用！。”
“规则不同，特性不同，在上司没法发话之前，作为绝对的少数派，它们第一步明显会做到相互靠拢，抱团取暖，这是必然的一个特性。”
“并且想办法撕裂一个更大的窗口，让更多的人员入职。”
“而且这个影响是入职前施加的，不是入职后的，这样就能避开老板的屏蔽和篡改。”
“剩下的完全不用管，依靠它们的特性便能够自然而然地完成事态的发展！”