刚休完产假回来的公司骨干提出离职，说是孩子太小，没人照顾，想要辞职在家当三四年的全职太太。
紧接着一年内，又有四五个老员工以家庭，孩子为由提出了离职。
一下子走了这么多骨干，这对一家正在成型的公司是很伤的。
可是平心而论，穆晓槐也能理解，她是不婚主义，别人不是。当初一起创业的人都逐一步入中年，结婚生子。
【SHOWRO】是一家女性服装公司，百分之八十的员工都是女性。
这种问题以后只会络绎不绝。
为了解决这个问题，穆晓槐想了很多办法，也咨询过很多的创业前辈。
让她最意外的，也是占比最高的一个答案居然是，少招女性员工，让公司的女性占比降低。
生殖原本是值得歌颂的美德，现在却成了女性自身发展的障碍。
穆晓槐探索了很久，也没能得出最优解。干脆，简单粗暴地在公司里办了个托儿所。
她在远离办公区的地方划拉了两间房出来，重新装修，改名为“小木屋”。还请了两个代班老师，和两位大巴司机，专门负责每天接孩子放学，辅导孩子课后作业，或者陪孩子玩。直到孩子的父母下班，将人接走。
只要公司有孩子的员工，都可以享受这个福利，将孩子托付给小木屋。
跟穆晓槐相熟的几个创业老板，时常背地里笑话她，想了这么个蠢办法。开托儿所的成本先不谈，只一点，万一员工的孩子出了什么岔子，到时候官司都能把她打趴下。这纯属自己没事找事。
穆晓槐也承认，办法确实蠢，可是比干脆不招女员工，要温和得多。
但求尽心吧。
“你们是不知道，律师听说我们公司有这种福利，都惊呆了。环环自己还说呢，她喜欢小木屋，在小木屋里，一扭头就能看见妈妈也在不远处，努力地写作业……呜呜呜，这可感动死我了。”林岚讲得眉飞色舞。
“差不多行了啊。”穆晓槐却很不客气地打断她的话，“上次找你说的【服装厂直销店】的事，你想的怎么样了？
“啊，老板，我刚回来就得干活啊？”林岚很有些耍无赖的样子。
紧接着一年内，又有四五个老员工以家庭，孩子为由提出了离职。
一下子走了这么多骨干，这对一家正在成型的公司是很伤的。
可是平心而论，穆晓槐也能理解，她是不婚主义，别人不是。当初一起创业的人都逐一步入中年，结婚生子。
【SHOWRO】是一家女性服装公司，百分之八十的员工都是女性。
这种问题以后只会络绎不绝。
为了解决这个问题，穆晓槐想了很多办法，也咨询过很多的创业前辈。
让她最意外的，也是占比最高的一个答案居然是，少招女性员工，让公司的女性占比降低。
生殖原本是值得歌颂的美德，现在却成了女性自身发展的障碍。
穆晓槐探索了很久，也没能得出最优解。干脆，简单粗暴地在公司里办了个托儿所。
她在远离办公区的地方划拉了两间房出来，重新装修，改名为“小木屋”。还请了两个代班老师，和两位大巴司机，专门负责每天接孩子放学，辅导孩子课后作业，或者陪孩子玩。直到孩子的父母下班，将人接走。
只要公司有孩子的员工，都可以享受这个福利，将孩子托付给小木屋。
跟穆晓槐相熟的几个创业老板，时常背地里笑话她，想了这么个蠢办法。开托儿所的成本先不谈，只一点，万一员工的孩子出了什么岔子，到时候官司都能把她打趴下。这纯属自己没事找事。
穆晓槐也承认，办法确实蠢，可是比干脆不招女员工，要温和得多。
但求尽心吧。
“你们是不知道，律师听说我们公司有这种福利，都惊呆了。环环自己还说呢，她喜欢小木屋，在小木屋里，一扭头就能看见妈妈也在不远处，努力地写作业……呜呜呜，这可感动死我了。”林岚讲得眉飞色舞。
“差不多行了啊。”穆晓槐却很不客气地打断她的话，“上次找你说的【服装厂直销店】的事，你想的怎么样了？
“啊，老板，我刚回来就得干活啊？”林岚很有些耍无赖的样子。