张伟看向陪审团,摆出一副大家都一样的表情。

    “周五下班前,老板突然冲进办公室,告诉你们周六加班,谁不来就给我滚蛋,我相信这时候,你们所有人都会低着头不敢说话,或者内心偶有怨言,但明天一样会来上班吧?”

    “你是新人,你想问加班给加班费吗,但一个老员工告诉你,加班都是自愿的,我们这是没有完成工作,义务加班。”

    “你反问,我们的工作一天根本完不成,加班不就成了没办法反抗的事情吗?部门领导却反而警告你,这才是职场,你在高压环境下一定可以得到更好的锻炼,今天的努力会换来明天的成功,相信我,10年后的你一定会感激现在的自己等等……”

    “我知道这些话其实屁用没有,不过是一点鸡汤,你今天加了班,明天一样加,加到最后落下一身伤病,然后35岁被结构性优化,被辞退,钱没赚到几个,最后还丢了工作,变得没有人要了,失去了经济来源,这才是大家的真实写照。”

    “而你们在这个时候,有没有想过,你们的老板是否遵守了契约精神呢?”

    此言一出,引得全场不少人的共鸣。

    是啊。

    在公司内,都是他们单方面的付出,可他们老板呢,他们有遵守什么契约精神吗?

    一味的强调付出,强调加班,最后得到的是什么。

    一身的职业病,腰肌劳损,颈椎疾病,肌肉擦伤扭伤,久坐后的肾病肝病,反正落得一身病。

    苦了自己,富了老板。

    老板的法拉利是一年换一辆,可自己得到了什么?

    就和本案中的被告一样,100万的钱,虎鱼分出去50万,朱皮特分出去35万,剩下的15万和经纪人对半分。

    但哪怕是75000,最后到手的可能只有一两万,剩下的钱还被朱皮特拿过去放了高利贷,或者用来给自己公司的其他主播刷礼物刷热度。

    这俨然一副,我把你的钱当我的钱用了,还不允许你多逼逼的架势啊。

    原告律师说契约精神。

    但被告律师说的更有道理啊。