等到苏生走进员工通道,所有人都反应过来,这位是内部人士,极有可🊊🎥能是集团派过来的高层,来巡店的吗?

    “店长。”

    赵军连忙叫来店长,交代了一番。

    少顷,店长带☙着三个领班🎫📿♃,急忙赶往里面小会议室。

    “珠珠姐,刚才那位是谁啊!”

    薛丽在咂舌,好像她🛼⚉🛼⚉第一天上⛑🙰班就遇到领导了。

    旁边的化妆女回话说“先进去那位我不知道,但后面那两位,是我们销售部的王主管和赵总🆥,”

    “集团来的?”

    薛丽没想会比想象中的情况,还😥🃝要让人吃惊。

    “🜐🁐🄿当然是🙷🏃集团来的,丽丽,你运气太好了,帮我卖了二十套产品啊,改天我请你去吃大餐。你试用肯定能通过!”

    珠珠一句话就☙把业绩揽了过去⛑🙰,这不是占便宜,而是制度。

    薛丽虽然心疼这笔提成,却也知道这是很正常的事😧情,🃼🝄她能过试用,就🊊🎥是最大的收获了。

    此刻,会🙷🏃议室里,店长等四人一进去,就连🋄🖱🖘忙叫道“苏代表好!”

    “嗯,都坐下说话!”

    苏生伸手虚引了一下,等🎫📿♃所有人都落座之后,这才说“今天来,我主要是了解🖍👙一下门店终端销售的薪资待遇问题。”

    这话一出口就让众人惊讶,这种😥🃝事,不是随时可以查的吗,发了多少钱,财务那边最⛢🜁⚷为清楚,而且店里制度完善,收银台有录像可查,且每周都会有盘点,应该不存在财务问题。

    “你们先自我介绍一下,职位,包括近三个月🂁🋵🂁🋵的工资待遇。”

    苏生当然可以查报表,但那只是一堆数据,而不代表实际需求,问询,才是最好的了解途径,人与人之间,最不可或缺🇋🗀😠的是交流。