其中一个看起来只有十七八岁,叫小高,明显不是大学生,多半是职高文秘毕业,除了脸长的好看,别的好像什么都不懂,只能干点端茶倒水接投影仪的简单工作,一谈到内容复杂的事,小高就一脸迷茫、紧张羞愧的说不会,请求指导。三言两语,白有贤就判定这人是一个花瓶摆设,易碎品,轻易不能招惹。

    还有一个叫小李,容貌普通,不过机灵一些,英语专业专升本,基本能领会白有贤提的一些工作要求,比如整理好今天参会人员的签到表,提前弄好会议记录大纲,而且这人电脑打字速度飞快,据说商务英语也不错,以后会议纪、涉外接待应酬等基本工作应该都能胜任。

    不过这两人加一起都不如白有贤一个能干,也不太具备继续往高端岗位提升的潜力。难道小庄总真惜才,不舍得让他这个高材生去做端茶递水纪录会议这种低端的活,才又额外雇了这两个打杂的供他使唤?

    会议室里各部门依次将计划过了一遍,在白有贤看来,没什么太大新意。他比较关注的是营销策划部对项目的设想。

    庄算也挺关心这一点的,毕竟这决定了往后项目怎么花钱。只是按照营销策划部提的,尽量节约成本的思路做下去,他月均消耗大几千万的计划岂不是要泡汤?

    现在设计部和工程部的人还没招齐,不过那两个都是具体执行部门,作为一个地产项目的灵魂部门,营销策划部的大思路绝对不能马虎了。

    别的几个部门的计划,庄算反正不太懂,只要预算比以前高就直接给过了。只有营销策划部的给打回了。

    “你们这个策划不行啊。”庄算一脸不满。

    营销总监以前在大地产公司做过,那些公司都在推标准化流程,无论那个部门必须充分压缩成本。他这也是看买地花钱太多,尽量为公司着想,给了个已经很低成本的策划思路,谁知小庄总还是不满意。

    “庄总,您给个成本预期,其实项目上还有压缩成本的余量。”营销总监说的很诚恳。

    庄算却说:“你这套策划案整体做的很深入,对于成本控制也很到位,放别的项目上中规中矩没什么问题。不过我们的第一个项目,你大方向就搞错了。我之前开会的时候,你可能没注意听。我要做的是帝都乃至全国最顶尖的豪宅。真豪宅,你明白么?不是那种市面上自称豪宅的大户型或者暴发户的农民房,而是真正能体现出价值感和尊贵气质的正宗豪宅产品。”

    营销总监当然知道这个项目定位大方向,不过就算是做豪宅,也要讲成本啊,哪个开发商不想少投入多赚钱?

    却听庄算语重心长道:“也难为你们了,没体会过真正富人的生活和心态,想象不了他们的挑剔和眼界。这样吧,组织公司全体,先去欧美旅游一圈,全程五星级酒店,目标是去看看欧美发达国家最贵的豪宅产品。小白,你见多识广专业能力强,列个考察单子行程安排,为期十五天左右吧。另外营销部联合设计部,出行之前你们务必找个外资的策划咨询公司、以及世界顶尖的五百强设计公司。我们的项目要从设计阶段开始,就用最顶级的乙方。千万不能怕花钱,否则你们永远不懂我们的目标客户的心思。”

    不管在场众人怎么想,白有贤却隐约有点茅塞顿开的醒悟。

    白有贤出身贫寒,的确很难接触到有钱人,如果只以普通人的逻辑去给顶级富人设计产品,肯定很难迎合人家的心思。就像是农民猜测皇帝用金锄头还是银锄头,完全驴唇不对马嘴,做出来不伦不类的东西,真有钱人看不上,没钱的也买不起。

    单凭这一个大思路,就能看出庄算的魄力和高明之处。肯舍得花钱培养员工,提升素质和品味的老板,实在很值得尊敬。

    白有贤对庄算的评价无形中提高了一档。

    庄算才没有白有贤想的那么高明。他只是用这种名目借口,合理的多花点钱。