然后,在战斗结束过后,雷文调令,让某某骑士后退,再让某某骑士上前,替代他的工作,在战场上进行岗位更替。

    在这其中,肯定会有人不服,但服不服那是他的事,调整岗位是雷文的事。

    随着骑士团的前进,这个庞大团体所带来的动静也逐渐吸引来了更强的敌人,也带来了更加剧烈的战斗。

    在战斗中,一些本就存在的问题不断的暴露出来,比如骑士与骑士的配合问题,主骑与副骑的信任问题,这都是问题。

    这种战场中的信任感,不是一天两天能够建立起来的,而是在一次次战斗磨砺出来的。

    雷文一直秉持着他的行为方式,让各个性格的人去适合他性格的岗位。

    观察细腻的,可以做骑兵斥候,侦查敌情,战斗偏莽的,可以做冲锋主骑,性格谨慎的,可以做副骑。

    同时,他用高出这些骑士不止一筹的眼光看出了他们的不足,缺陷。

    比如,有的骑士在劈砍斗杀的时候死笨而缺乏灵活。

    比如,有的骑士轻灵有余,爆发不足,在战斗的时候难以做出实际功效。

    所以,雷文针对这些骑士,在战斗完结过后找到他们,同时给他们讲解他们所需要避开的问题,并附上了相应的呼吸法或者锻炼法,用来弥补缺陷。

    又有的骑士拥有优势,但发扬不太明显,雷文就会以导师的架势指点对方,让他发扬自己的优势,弥补自己的劣势。

    正说着,这大半天的时间就过去了,剿灭类龙生物的行程也走过了近半。

    按理说,骑士们应该是疲惫不堪,但是实际上他们神采奕奕,状态好的不能再好了。

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    “将这片山岭杀过去,大概就过了一半吧?”

    山脊上,三个被临时任命的骑士大队长凑在一起,做着交流。

    虽然他们都来自于不同的领地,但对于对方也是早有耳闻,或者说之前都并不陌生。