“肯定的,咱们好歹都是同事呢,不帮一把谁帮。”

    两人刚对话完,郭经理就进来宣布,先面试经理,说完,他下属的人力资源部助理就带着这批已经经过两轮面试的人一个个进来面试。

    进来应聘的无论是销售经理还是销售员,先是自我介绍,这一关考的是口才。

    自我介绍结束后,他们接受现场考官的随机提问,考官的提问是考量这个人的应变能力,销售能力,以及售后处理能力,每个应聘的人讲完,考官们在自己面前的打分表上打分,打好交给郭经理统计。

    戴均是面试经理中第三个出场的,人力资源前面两轮面试,把人数刷到四人,从这四人中再留下两位。

    “戴先生,请进。”

    戴均推门而入,看到对面考官中坐着张天娜和顾佳彤时,也许是做好了心里准备,所以目光扫过,有过一丝尴尬后,他定下心,开始自我介绍。

    “各位领导,大家好,我先自我介绍下,我叫戴均……”

    “戴先生,我看你的资历很深厚,以前也是当过总监的,那么我想问一个问题,是什么原因让你为屈居到我们公司应聘经理呢?”

    戴均自我介绍完,就有人对他的简历产生兴趣,抢先提问起来,那个人是龙岗区的副总经理。

    “各位领导,是这样的,我虽然很早就从事地产销售工作,但是在三级市场的时间比较长。我真正进入到二级市场做销售副经理是2006年后,所以这样算下来,我才有5年多的经验。虽然我在以前的公司也做到了副总监的职位,但那是因为我们公司规模小,代理的楼盘也少,根本不能跟中豪方地产的规模相比。这也是我为什么来到这里面试的原因,因为我还想提升自己,追求更高的发展,所以我就选择来中豪方地产了,至于从总监到经理,那其实也不算是降职,我是想给自己多点机会在基层历练,融入到新公司文化中来,这样才利于后期更好的提升……”

    戴均的长篇大论,让三面考官都心服口服,甚至还有人主动鼓掌,张天娜知道毫无悬念,经理之一应该就是他了。但为了保险起见,也怕有人再出难题提问,她立刻抢过话筒。

    “各位同事,我来讲几句,我是南山区的销售总经理张天娜。现在坐在我们面前的这位戴先生其实是我跟顾总之前在泰华地产的同事,他当年更是我们两人的师傅之一。这几年我们也没少在一起切磋销售技巧,要说他的销售能力,在泰华地产是有目共睹的,他当年的销售业绩也是远远超过我们两位的。就连今天应聘,我也是半小时前看资料才知道他来应聘了。”

    “我一直在想,他为什么不提前找我们?现在我明白了,他是想用自己的能力应聘这个职位,而不是靠其它关系。他的表现大家都看到了,我相信有戴均这位经理的加入,我们公司未来的销售团队更会如虎添翼,再创佳绩。我的话讲完了,谢谢大家。”

    “谢谢张总的赞赏,谢谢各位领导,不过那都是过去的事了,今天我希望有机会跟着中豪方地产各位领导们进入到新征程中去。”

    原本戴均的应聘也是十拿九稳,再加上张天娜的这段发言,大家基本上都是给戴均打了9-10分,除被降职的刘军除外,他依旧是不发言不提问,不冷不热的打了5分。

    果然招聘结束,戴均顺利进入中豪方地产。

    “戴均,应聘完,先别走,你在我们公司楼下咖啡厅等我们。”