四十八章 : 绩效考核(2/3)
方运的话很平常，无论是声音、语气还是神态，都和🌵🃞平时一般无二，但是每个人都感到平地生雷！
连敖煌这位掌控雷霆的🙑真龙🕏，都觉得耳朵一震！
众人面面相觑，不寻常啊！
事情太明显了，必然是方运这个所谓的绩效🛞🝢🌷考核制度有特别重大的意义，引发了周围的天地元气甚至宁安县的气运变化。
连之前那么重要的律法革新和机关革🖛新都没有出现这等异象！
而🝲🏃且方运只是说出一个名字就能引发变化，那整套制度若是彻底建立起来，必然是惊世大功啊！
连《三字经》或《狐狸对韵》都比不上！
绩效考核，就是根据一定标🕏准对员工进🏩🜬行评估，之后根据评估结果，对员工进行正面的引导和改变。
对于绩效考核这种堪称大杀器的制度，方运犹豫了很久，从根源上来说，这制度本来就源自文官考核制度，与人族官员考功体系没有💏本质区别，甚至完全可以说是领先了上千年的官员考功🂢🐡🁜体系，🝼🐣🁪所以非常适用于圣元大陆。
绩效考核是有🝐缺点，🅆但问题没有更好的体系可以用在圣🖱元大陆。
而且，绩效考核👛的方法非常多，只要慢慢😶🅹摸索，总会找到一条无比契合圣元😖🁛🆢大陆的道路。
绩效考核只是绩效管理的一部分，而绩效管理也不过是管🗇🙝理制度的一种。
方运还不清楚绩效管理是否完全🐤适合圣元大陆，但是，绩效管理完全可以当😖🁛🆢成一个阶梯，甚至是基石，为圣元大陆以后的最佳管理模式开路！
方运清晰地认识到，自己要做的，不是撬动圣元大陆，而是要做那个关键的支点，🙌只要有了支点，人族⛳必然🆊🍹🍀能撬动圣元大陆，加速发展！
“我要做⛝的，是指路，而不是教他们如何走路！人族，永远比🅊想象中强大！”
方运缓缓道：“👛从明天开始，我🐤会选择一个大型工坊，逐渐改变工坊的结构制度，从而让工😼📟坊更有效率运行。不过在那之前，我创立一个‘总摄宁安县工坊诸事’的职位，简称‘总工’，负责县有工坊的一切机关，你们可有好的人选。”
敖煌低声道：“倔老头。”
于八尺眼睛一转，🄑☛立刻道：“启禀大人，刘育乃是最佳人选。”
连敖煌这位掌控雷霆的🙑真龙🕏，都觉得耳朵一震！
众人面面相觑，不寻常啊！
事情太明显了，必然是方运这个所谓的绩效🛞🝢🌷考核制度有特别重大的意义，引发了周围的天地元气甚至宁安县的气运变化。
连之前那么重要的律法革新和机关革🖛新都没有出现这等异象！
而🝲🏃且方运只是说出一个名字就能引发变化，那整套制度若是彻底建立起来，必然是惊世大功啊！
连《三字经》或《狐狸对韵》都比不上！
绩效考核，就是根据一定标🕏准对员工进🏩🜬行评估，之后根据评估结果，对员工进行正面的引导和改变。
对于绩效考核这种堪称大杀器的制度，方运犹豫了很久，从根源上来说，这制度本来就源自文官考核制度，与人族官员考功体系没有💏本质区别，甚至完全可以说是领先了上千年的官员考功🂢🐡🁜体系，🝼🐣🁪所以非常适用于圣元大陆。
绩效考核是有🝐缺点，🅆但问题没有更好的体系可以用在圣🖱元大陆。
而且，绩效考核👛的方法非常多，只要慢慢😶🅹摸索，总会找到一条无比契合圣元😖🁛🆢大陆的道路。
绩效考核只是绩效管理的一部分，而绩效管理也不过是管🗇🙝理制度的一种。
方运还不清楚绩效管理是否完全🐤适合圣元大陆，但是，绩效管理完全可以当😖🁛🆢成一个阶梯，甚至是基石，为圣元大陆以后的最佳管理模式开路！
方运清晰地认识到，自己要做的，不是撬动圣元大陆，而是要做那个关键的支点，🙌只要有了支点，人族⛳必然🆊🍹🍀能撬动圣元大陆，加速发展！
“我要做⛝的，是指路，而不是教他们如何走路！人族，永远比🅊想象中强大！”
方运缓缓道：“👛从明天开始，我🐤会选择一个大型工坊，逐渐改变工坊的结构制度，从而让工😼📟坊更有效率运行。不过在那之前，我创立一个‘总摄宁安县工坊诸事’的职位，简称‘总工’，负责县有工坊的一切机关，你们可有好的人选。”
敖煌低声道：“倔老头。”
于八尺眼睛一转，🄑☛立刻道：“启禀大人，刘育乃是最佳人选。”