两位省长对殴的消息很快传到了韦泽这边，韦泽就不得不反思自己是不是个没心没肺的人，因为听到这个消息之后他不仅没有生气，还觉得很有趣呢。
纪检委书记柯贡禹亲自出马整顿这次纷争，这位十几年前以教导旅旅长出身的高级军官转职去了纪检委。他的汇报很简单，“两个人谁都不服气谁，施恩同志先冲上去，然后估计是想起庞聪聪同志是女人，所以还是在动手前停手了。庞聪聪同志就把一摞文件砸在施恩同志头上。没人受伤，施恩同志的脸被文件的角砸青了一小块。”
这等事其实不在乎是不是真的有什么重伤，大家毕竟是省长，最起码的理性总是有的。不过大家毕竟是省长，这面子是丢不起的，两人以后只怕要势同水火。
柯贡禹继续说道：“我调查了一下，当时省长和毕总理正在讨论是不是要支持建立人大的事情。据说施恩同志当时情绪激动，毕总理却没有出面的意思，庞聪聪同志表示坚定支持都督。施恩同志觉得面子上下不来，最后吵起来了。”
“就是说挑事的是施恩同志了。”韦泽想再确定一下。
“大部分同志都是这么说的。”柯贡禹答道。
“既然这样，那就得记个小过，让他自己做个检讨。”韦泽公事公办。
“检讨内容是什么？”柯贡禹问。
“他发怒的原因是什么？是工作压力大，还是无法完成工作？发怒不解决问题，发怒只会让工作变得更加艰难。所以，身为公务人员，施恩同志这么做对他工作不力。如果他能把这个检讨清楚，那再说他的行动对同志们的工作造成的不良影响。”韦泽爽快的提出了自己的看法。
带着讶异以及感动的表情，柯贡禹说道：“都督，你对施恩同志可真好。”
韦泽却没有这么乐观，他正色说道：“他要是能认识到这些，我对他好才算是有点回报。如果他理解不到这些，你的工作可就有得做喽。”
柯贡禹亲自找施恩谈话的时候施恩开口就问，“庞聪聪是什么处分？”
这个问题和那不依不饶的态度让柯贡禹心中一紧，这就是典型军中刺头的做派。有能力，有个性，敢直言，有一定号召力，也有心机。到了触及某一类人的利益时候，他们就站出来死顶住不放。光复军从十年前开始就对此类人进行过一轮轮的清洗，把他们从组织中给清理出去。必须承认的是，柯贡禹已经很久没有见过这种人了。
教导部队是一支军队中的核心，这不仅仅是这支部队的人员优秀，装备精良。教导部队重要的原因就是在于这些部队承担着大量的研究课题。军事研究固然是最重要的部分，军事心理学，人类行为学，也同样是教导部队承担的重要任务。施恩即便不是教导旅的干部，却也在教导旅里面待过。在柯贡禹的印象中，这个人不是这样的啊。
作为教导旅旅长，柯贡禹有着极大耐心，若是没有耐心他在教导旅根本干不下去。教导旅的确可以得到各种资源的倾斜，包括韦泽在内的一众高级将领直接间接的帮助。只是研发课题哪里是那么容易的事情，那是一个失败接着一个失败，一个意外接着一个意外。精神不够坚定的人，认为到教导旅就是来镀金，认为到教导旅之后就能在晋升道路上一片坦途的家伙，无一不在这个高科技研究单位摔得头破血流。晋升道路上被重重的记了一笔。
施恩可以态度强硬，柯贡禹却根本不为所动，他见到过太多这类人了。柯贡禹从容的说道：“我们现在谈的是你的事情，与庞省长有什么关系？”
“我被砸了！这是我的事情吧。庞聪聪动手砸我，难道就这么算了？”施恩看来完全没有理解到柯贡禹的态度。
柯贡禹神色自若，心里面却很是疑惑，施恩现在表现出来的水平别说是个省长的水平，在工作上只怕连个排长都比不了吧。十年前的时候，部队里面很多人还是把个人面子放在首位。毕竟么，那个时代没有“面子”就没有号召力。随着制度的完善，内部教育水平的提升，这种人是不停被淘汰的。施恩这种“故态”没有让柯贡禹生气，只是让他感到疑惑。施恩到底有什么样的心结，才让他完全不顾自己的评价，不顾自己的前程，而一味的发泄着个人情绪。
纪检委书记柯贡禹亲自出马整顿这次纷争，这位十几年前以教导旅旅长出身的高级军官转职去了纪检委。他的汇报很简单，“两个人谁都不服气谁，施恩同志先冲上去，然后估计是想起庞聪聪同志是女人，所以还是在动手前停手了。庞聪聪同志就把一摞文件砸在施恩同志头上。没人受伤，施恩同志的脸被文件的角砸青了一小块。”
这等事其实不在乎是不是真的有什么重伤，大家毕竟是省长，最起码的理性总是有的。不过大家毕竟是省长，这面子是丢不起的，两人以后只怕要势同水火。
柯贡禹继续说道：“我调查了一下，当时省长和毕总理正在讨论是不是要支持建立人大的事情。据说施恩同志当时情绪激动，毕总理却没有出面的意思，庞聪聪同志表示坚定支持都督。施恩同志觉得面子上下不来，最后吵起来了。”
“就是说挑事的是施恩同志了。”韦泽想再确定一下。
“大部分同志都是这么说的。”柯贡禹答道。
“既然这样，那就得记个小过，让他自己做个检讨。”韦泽公事公办。
“检讨内容是什么？”柯贡禹问。
“他发怒的原因是什么？是工作压力大，还是无法完成工作？发怒不解决问题，发怒只会让工作变得更加艰难。所以，身为公务人员，施恩同志这么做对他工作不力。如果他能把这个检讨清楚，那再说他的行动对同志们的工作造成的不良影响。”韦泽爽快的提出了自己的看法。
带着讶异以及感动的表情，柯贡禹说道：“都督，你对施恩同志可真好。”
韦泽却没有这么乐观，他正色说道：“他要是能认识到这些，我对他好才算是有点回报。如果他理解不到这些，你的工作可就有得做喽。”
柯贡禹亲自找施恩谈话的时候施恩开口就问，“庞聪聪是什么处分？”
这个问题和那不依不饶的态度让柯贡禹心中一紧，这就是典型军中刺头的做派。有能力，有个性，敢直言，有一定号召力，也有心机。到了触及某一类人的利益时候，他们就站出来死顶住不放。光复军从十年前开始就对此类人进行过一轮轮的清洗，把他们从组织中给清理出去。必须承认的是，柯贡禹已经很久没有见过这种人了。
教导部队是一支军队中的核心，这不仅仅是这支部队的人员优秀，装备精良。教导部队重要的原因就是在于这些部队承担着大量的研究课题。军事研究固然是最重要的部分，军事心理学，人类行为学，也同样是教导部队承担的重要任务。施恩即便不是教导旅的干部，却也在教导旅里面待过。在柯贡禹的印象中，这个人不是这样的啊。
作为教导旅旅长，柯贡禹有着极大耐心，若是没有耐心他在教导旅根本干不下去。教导旅的确可以得到各种资源的倾斜，包括韦泽在内的一众高级将领直接间接的帮助。只是研发课题哪里是那么容易的事情，那是一个失败接着一个失败，一个意外接着一个意外。精神不够坚定的人，认为到教导旅就是来镀金，认为到教导旅之后就能在晋升道路上一片坦途的家伙，无一不在这个高科技研究单位摔得头破血流。晋升道路上被重重的记了一笔。
施恩可以态度强硬，柯贡禹却根本不为所动，他见到过太多这类人了。柯贡禹从容的说道：“我们现在谈的是你的事情，与庞省长有什么关系？”
“我被砸了！这是我的事情吧。庞聪聪动手砸我，难道就这么算了？”施恩看来完全没有理解到柯贡禹的态度。
柯贡禹神色自若，心里面却很是疑惑，施恩现在表现出来的水平别说是个省长的水平，在工作上只怕连个排长都比不了吧。十年前的时候，部队里面很多人还是把个人面子放在首位。毕竟么，那个时代没有“面子”就没有号召力。随着制度的完善，内部教育水平的提升，这种人是不停被淘汰的。施恩这种“故态”没有让柯贡禹生气，只是让他感到疑惑。施恩到底有什么样的心结，才让他完全不顾自己的评价，不顾自己的前程，而一味的发泄着个人情绪。