目前黑炎军团仅仅三万人，将来必定会有更多人的🄐☗⛈加入。
以严苛的军规去要求每一名军💈🏶士🎗👍，人数少的时候还能🏾☃监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成💨🔙🁀立举报机制，有可能🍳会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不及，内部的忧🏟患是绝对不允许的。
在这样的大环境下，管📪🝬理士兵，必须💮要有一套非😩常有效的措施。
强行的军规监管之下，有可能会在人数🌭扩张，监管不过来，下放权力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛🖈🐦逆心理。
未来新扩张入黑炎🚐💠军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易给他们太🌭多的压力，让某些🚟🔥人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么🆇🍚才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底明白作为一个黑炎士兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的💮士兵不同💐，不是用旗🚟🔥帜，不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴，混入五大军团的士兵里，也能够很清晰的分🌳辨⚷🖀🏟出来。
通过言行举止、军人素质、黑炎士兵所独有的品😩😩格，以此为🂹📰🞟区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
以严苛的军规去要求每一名军💈🏶士🎗👍，人数少的时候还能🏾☃监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成💨🔙🁀立举报机制，有可能🍳会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不及，内部的忧🏟患是绝对不允许的。
在这样的大环境下，管📪🝬理士兵，必须💮要有一套非😩常有效的措施。
强行的军规监管之下，有可能会在人数🌭扩张，监管不过来，下放权力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛🖈🐦逆心理。
未来新扩张入黑炎🚐💠军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易给他们太🌭多的压力，让某些🚟🔥人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么🆇🍚才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底明白作为一个黑炎士兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的💮士兵不同💐，不是用旗🚟🔥帜，不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴，混入五大军团的士兵里，也能够很清晰的分🌳辨⚷🖀🏟出来。
通过言行举止、军人素质、黑炎士兵所独有的品😩😩格，以此为🂹📰🞟区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。