本想说点什么,又觉得矫情,郑开也没给他这个机会,👝🉷直接挂了电话。

    两天后,🈬🁖🅮李荣昊☤再次进入天晟,签🉗🇚🙅了工作合同。

    音乐合同的期限比影视合同要短,只有5年时间,李荣昊没有任何顾虑,甚至连合同🇹🝛规🀴🁀定都没怎么看就签了。

    陈宇吃惊:“你都不看一看吗?”

    李荣昊笑了笑:“我现在一文不值,还📋有什么🈛⚭🔤好怕的?👝🉷”

    说完,又很⚓🐿认⚽🖵真地加了一句:“而且,我相信你!”

    这话,叫陈宇又悲哀又感慨。

    其实这份工作合同,对李荣昊的天赋来说真的非常🙞🋠不平等,除了一堆没有用的套话,承诺能给的资源非常少,对他挣钱之后的剥夺倒是特别多。

    这一点上,陈宇也很🔐⛖无奈,只能🁔暗下决心,一定要以最快的速度把🃓🗘🛵他给捧红。

    签完合同,紧接着就是公司的中层会议。

    之所以要开这个会,是因为新的一年,公司的人事调整比较多,新签🍃🅙🆼了一个歌手,新聘了一个B级经纪人,这对于经纪公司来说,都是一等一的⚅大事。🆯

    此外,还有一项十分重大的人事任免决定🜼要公布💼🗌。

    大会🏦议室里⚓🐿,公司中高层二十余人,把会议室坐了个满满当当。

    按理,公司的艺人不管几线,都应该☬🂝🏲算是中层,但艺人职业特殊,一年到头也很难有机会待在公司,🎦📗所以所🄵🁹谓的中层会议也基本上没参加过。

    今天出席的,也只有李荣昊,和两个正📋好在公🈛⚭🔤🈛⚭🔤司的三线演员而已。

    会议开始,老总杨培先是欢迎了陈宇和李荣昊加入公司👝🉷,并让二人作自我介绍。

    陈宇已经和大家都很熟了,这项流程走得驾轻就熟,李荣昊却很👆🆤不适应这个场面,一分钟的自我介绍说得磕磕巴巴,引来了一阵极力压制但还是压制不住的窃笑。

    杨培却是不以为意🟋🛩🟇,摆摆手,笑道:“两🜼位新人大家都认识了,那么现在,🂶📔我要宣布一项重要的人事调整工作。艺人经纪部总监佘莉,近两年工作业绩突出,其所带艺人钟子熙发展势头迅猛,为公司创造了丰厚的效益。