二十二章 : 休赛归来(1/3)
.绿湾奇迹！
格里芬-沃德并没有在绿湾停留太久。
远离大都市的繁华🝋与喧闹，度过最初的新鲜感之后，空虚和寂寞就开始汹涌而至，他终究还是难以适应“晚上八点就已经没有任何活动”的偏远小镇生活，枯🙯🍻🍕燥乏味的寡淡日子，对于派对动物格里芬来说，确实是一场煎熬。
再加上♁🅠🇼陆一奇每天也都有着密集的工作安排，赛季正在进🜊🀛行中也没有办法陪伴格里芬🔵尝试不同的挑战。
前前后后，格里芬只停留了四天时间，然后就迫不及待🞠🕦地离开绿湾🝱，返回纽约——
经过商议，🈓两个人决定将“远见蓝图”🖽的🁯公司总部设立在纽约，这对于公司形象来说是一个重要的补充。
完成前期工作后，不等经纪公司所有手续与程序走完，格里芬就根据陆一奇的名单，开启了整个北美大陆的长途旅😘🁭行。
距离2009年的选秀大会已经没有剩下🁯多少时间了，这些事情宜早不宜🖖💣迟。本来就入行较迟的格里芬，现在就必须开始打探情况、掌握技巧，然后一步一步地打开局面，耽搁一🛗🜣天可能就浪费一次机会。
而那些成立经纪公🝋司的后续繁琐工作，格里芬则交给了汉森-莱维🝱留在纽约处理。
聘用汉森作为“远见蓝图”的第一位正式工作人员—🌖⚪🔏—也可以说是中层管理人员，并不是出于内疚心理。
用格里芬的原话来说就是，“内心的亏欠，我已经用辞职来表达了🝱，没有必要再继续怀抱着内疚生活。⚓🐻他已经🚚🔀♊是成年人，他也有自己应该承担的责任与重担，当然，还有风险。我并不打算帮助他买单。”
纯粹是因为汉森的业务能力。
虽然汉森在投资管理方面确实☠缺少一点睿智，而且为人处世相对死板僵硬，行事风格也更多是按部就班；但汉森对于事情的梳理和规划着实有一套，尤其是对于规章制度的解读，总是能够井井有条。
也许无法成为高级管理的掌🏪🜽舵人，但作为中层管理，汉森确实具有自己的🖖💣独🖓💐👀特优势。
于是，格里芬也就朝着汉森发出了邀请。
在金融危机席卷整个北美大陆的低迷废墟之中，“远见蓝图”的成立堪称是逆流而上，汉森立刻就牢牢抓住了机会，而且满怀感恩，大有为格里芬“抛头颅洒🙯🍻🍕热血”的雄心壮志，兴致勃勃地就开始工作起来。🜷
另外，此次，格里芬返回纽约的公路旅行，并不是🙥独自一人，同行的还有江文瑾。
之前，绿湾🈓包装工遭遇四连败，江文瑾分外担心陆一奇的处境与状况，收拾行囊就直接赶往绿湾。
格里芬-沃德并没有在绿湾停留太久。
远离大都市的繁华🝋与喧闹，度过最初的新鲜感之后，空虚和寂寞就开始汹涌而至，他终究还是难以适应“晚上八点就已经没有任何活动”的偏远小镇生活，枯🙯🍻🍕燥乏味的寡淡日子，对于派对动物格里芬来说，确实是一场煎熬。
再加上♁🅠🇼陆一奇每天也都有着密集的工作安排，赛季正在进🜊🀛行中也没有办法陪伴格里芬🔵尝试不同的挑战。
前前后后，格里芬只停留了四天时间，然后就迫不及待🞠🕦地离开绿湾🝱，返回纽约——
经过商议，🈓两个人决定将“远见蓝图”🖽的🁯公司总部设立在纽约，这对于公司形象来说是一个重要的补充。
完成前期工作后，不等经纪公司所有手续与程序走完，格里芬就根据陆一奇的名单，开启了整个北美大陆的长途旅😘🁭行。
距离2009年的选秀大会已经没有剩下🁯多少时间了，这些事情宜早不宜🖖💣迟。本来就入行较迟的格里芬，现在就必须开始打探情况、掌握技巧，然后一步一步地打开局面，耽搁一🛗🜣天可能就浪费一次机会。
而那些成立经纪公🝋司的后续繁琐工作，格里芬则交给了汉森-莱维🝱留在纽约处理。
聘用汉森作为“远见蓝图”的第一位正式工作人员—🌖⚪🔏—也可以说是中层管理人员，并不是出于内疚心理。
用格里芬的原话来说就是，“内心的亏欠，我已经用辞职来表达了🝱，没有必要再继续怀抱着内疚生活。⚓🐻他已经🚚🔀♊是成年人，他也有自己应该承担的责任与重担，当然，还有风险。我并不打算帮助他买单。”
纯粹是因为汉森的业务能力。
虽然汉森在投资管理方面确实☠缺少一点睿智，而且为人处世相对死板僵硬，行事风格也更多是按部就班；但汉森对于事情的梳理和规划着实有一套，尤其是对于规章制度的解读，总是能够井井有条。
也许无法成为高级管理的掌🏪🜽舵人，但作为中层管理，汉森确实具有自己的🖖💣独🖓💐👀特优势。
于是，格里芬也就朝着汉森发出了邀请。
在金融危机席卷整个北美大陆的低迷废墟之中，“远见蓝图”的成立堪称是逆流而上，汉森立刻就牢牢抓住了机会，而且满怀感恩，大有为格里芬“抛头颅洒🙯🍻🍕热血”的雄心壮志，兴致勃勃地就开始工作起来。🜷
另外，此次，格里芬返回纽约的公路旅行，并不是🙥独自一人，同行的还有江文瑾。
之前，绿湾🈓包装工遭遇四连败，江文瑾分外担心陆一奇的处境与状况，收拾行囊就直接赶往绿湾。