车间里,新的偏心结构已经成功下线。

    不远处,富康工🍺🍉🆑程的一众领导干部纷纷鼓掌,更有负责宣传的人员在旁边拍照留作纪念。

    然而鼓掌归鼓掌,众人心中却是心思各异。

    研发部的水平,明⛉😤🃔显超出了众人的预料,原本看起来需要很长时间出成果的项☵目,研发⛣🜍🀺部几天便能轻松解决,跟之前的技术处相比,更是天壤之别。

    研发部这么快就出了🐀☗成果,对于总经理🖍👓张涛而言,也是喜忧参半。

    喜的是压路机终于研发成功,富康工程的业务又可以更🔃♨🊼上一层楼;忧的则是新成立的研发部,里面没有曾经的老部下,也跟自己没有半毛钱关系。

    从这方面而言,张涛对于富康工程🉎🆉的掌控是减弱♥♥了。

    “还好只是研发部门!”张涛长出一口气。

    张涛觉得,与研发部门相比,生🏈😉⛋产🉎🆉和销售🞵部门才是更重要的。

    如果🐞🀻是生产或者销售部门,也被李卫东大换血的♥话,那么张涛可就真的要急眼了。

    李卫东似笑💳🕾🏒非笑的看了看旁边的张涛,仿🞵佛猜透了他心思。

    在李卫东看来,研发🐀☗团🃐队才是最难建立的,与之相比,生产管理和销售团队则要容易的多。

    制造业的生产管理,核心是规范化的制度,只要是生🁥产制度合理,并且执行到☵位,那么企业的生产,就能够顺利的进行下去。

    比如日本制造业的崛🐀☗起,靠的就是构建🖍👓规范化的生产制度,而不是什么“工匠精神”。⛣🜍🀺

    以日本人善于服从上级,🌇☦而且又死板的性格,可以比较严格的去执行生产制度,这使得日本企业击败了欧美企业,成🅉🄱🁔功的🉝🈏在世界产业链中脱颖而出。

    所谓日本“💳🕾🏒工匠精神”,在信息不发达的时代,还可以忽悠忽悠别国老百姓,但是进入到互联网时代以后,日本制造业曝出来的各种各样的造假丑闻,也让“工匠🕨🌈精神”破功。

    那种🐞🀻开一个店只做一种产品,从老爷爷传到重孙子,曾经被公知们吹嘘成为“工匠精神”的代表。

    但这🐞🀻种一家人好几代守着一间店,又何🖍👓尝不是一种“躺平”!