实际上,矛盾的源头,还是在王坤这边,他有些太烧包了,直接奖励出来的钱也太多了,如果数量少,每个普通员工加一个月工资,管理人员,多发三五个月🔚🁋工资,辛苦、贡献多的,按照他们的年薪,或加百分之七十或直接翻倍,也就足够了。
但是,错就错在,王坤拿出来的钱,实在是太多了点,即使那些大型的财团,都不可能拿出这🕸么大比例的钱来🐚🀝进行🙟奖励。
不是他们奖励的红利少了,而是,他们的员工,都是数以十万百万计的,奖励个几十亿,根就没有感觉,而且,他们的🚲管理人员虽然数量少,但是,却是分的钱最多的,和他们相比,这里分钱的人更少,如果按照平均分配,甚至比那些公司,还要翻个几倍。
“我认为,😚应该计算每个人的具体贡献度,按照贡献度进行奖励,每个人,都有其对应的贡献度的,根据贡献度的大小,共同分配奖励。”耿迪丘一脸认真的说道,他认⛺🟠🞤可的贡献度,实际上,就是按照利润率,难度等各个方面,进行综合的确认。
“按照贡献度,你应该如何计算贡献度的大小?毕竟,每一份贡献的大小,都⚇是无法通过数字衡量的,而且,现在,都是通过流水线进行生产的,管理人员,又该如何计算!有些岗位,表面上看,是无法产生效益的,但是对公司来说,又是确实有存在的必要的。”李轩也是瓮声的说了起来,事实上就是这般,就像慈善基金的工作人员,虽然实际上,他们并不是属于公司的,但是,客观上,又是王坤旗下的产业,如何计算他们的贡献。
对公司,这些人,并☜⛹没有任何贡献,但是,🁤🇳对王坤,又都是有用🙈🈘的,而且,这其中,又是有志愿者存在的,所以,计算起来,难度太大。
“这个,贡献度,应该按照……”耿迪秋也是小声了起来,这个东西,还真的是很难计算的,如果是小范围的,大家还可以互相做一个参照,但是,放在比较大型的企业里面,难度就非常高了,人数多了,岗位多了,就容易产生各式各样的猜测,🎶谁的高了,谁的低了,还真的不容易弄出一个评价的标准。
但是,错就错在,王坤拿出来的钱,实在是太多了点,即使那些大型的财团,都不可能拿出这🕸么大比例的钱来🐚🀝进行🙟奖励。
不是他们奖励的红利少了,而是,他们的员工,都是数以十万百万计的,奖励个几十亿,根就没有感觉,而且,他们的🚲管理人员虽然数量少,但是,却是分的钱最多的,和他们相比,这里分钱的人更少,如果按照平均分配,甚至比那些公司,还要翻个几倍。
“我认为,😚应该计算每个人的具体贡献度,按照贡献度进行奖励,每个人,都有其对应的贡献度的,根据贡献度的大小,共同分配奖励。”耿迪丘一脸认真的说道,他认⛺🟠🞤可的贡献度,实际上,就是按照利润率,难度等各个方面,进行综合的确认。
“按照贡献度,你应该如何计算贡献度的大小?毕竟,每一份贡献的大小,都⚇是无法通过数字衡量的,而且,现在,都是通过流水线进行生产的,管理人员,又该如何计算!有些岗位,表面上看,是无法产生效益的,但是对公司来说,又是确实有存在的必要的。”李轩也是瓮声的说了起来,事实上就是这般,就像慈善基金的工作人员,虽然实际上,他们并不是属于公司的,但是,客观上,又是王坤旗下的产业,如何计算他们的贡献。
对公司,这些人,并☜⛹没有任何贡献,但是,🁤🇳对王坤,又都是有用🙈🈘的,而且,这其中,又是有志愿者存在的,所以,计算起来,难度太大。
“这个,贡献度,应该按照……”耿迪秋也是小声了起来,这个东西,还真的是很难计算的,如果是小范围的,大家还可以互相做一个参照,但是,放在比较大型的企业里面,难度就非常高了,人数多了,岗位多了,就容易产生各式各样的猜测,🎶谁的高了,谁的低了,还真的不容易弄出一个评价的标准。