苗兴彦沉默半晌,“你是不是决定将来成🝾🐵🝾🐵立计算♀🅓机研究所?”

    李庄🙞🋟🚧点头,“迟早🗲🟦的事,🆋🎂🎍小打小闹根本做不大。”

    苗兴彦有些痛苦地抱头,“可是我😆⚯🔺没有能力做研究所所🄎☇☾长🃖🗵☚,你得另请高明。”

    李庄反问:“计算🗲🟦机实验室主任没问题🔩吧?再说主任最重要的是管理能力,不是技术。”

    苗兴彦木然答道:“公司内部以实力为尊,如果我没有足够的实力,会镇不住场子,容易被手下糊弄和嘲🀜笑。”

    李庄哈哈大笑,“兴彦,你🈞⛃🗲要向汤成功学习,三谷厉害不,他现在照样镇住了场子。人的能力都有极限,如🎴🕕🉟果实在不行,以你的能力和🁅🃗性格,完全可以去实业部门做应用研发或搞管理。”

    苗兴彦精神一振🕄🇃🕵,“对啊,我干嘛非要跟别人比学术,世上比我强的人不知道有多少,有什么放不下的,实在不行我以后去永逸计算机任职。”

    苗苗说完🞕🔀转身就走,李庄忙叫住他,“你说完了?”

    苗兴彦呲呲牙,“我得抓紧时间学习,不能留遗憾,至少实验室主任要坐一🜦🄜♽阵,项目组组长的履历不够辉煌,外放级别高不起来。”

    李庄被打败了,挥挥手将嬉皮笑脸的家伙赶走,然后点起一根烟起身转圈。智能生产实验室六位大将里,李宗扬可以继续做管理,🜔安全等级高,管理能🆍🎓力出色。李志森很勤奋,而且精研施工,未来不会掉下去。贝天戈的水平不错,对得起亚琛工大的文凭,做实验室主任不是问题。岑奇世做智能家居实验室主任也能胜任,管理能力不错,再说这个领域主要是应用,不愁跟不上。最大的麻烦在两个核心项目🔶组,计算机和机器人。苗兴彦没有李志森勤快,在计算机领域的天赋也算不了顶级,如果计算机实验室成立,麻烦就大了。宋吉泽更让人挠头,比较老实,做机器人项目组组长还凑合,实验室主任够呛。

    “兵来将挡水来土掩,问题是我的将甚至不如别人的🈀🞜兵,怎么办,怎🊄🍱🋻么办,莫非要我亲自上阵,可是我哪来的时间。”

    李庄抓抓头发,很苦恼。国内机器人研究总体水平不高,宋吉泽已是其中的佼佼者,短期内根本找不到合适的替代者。佐🀛♄🅳治亚理工虽扎实,但苗兴彦读博时算不了一流水准。人事部的测试结果也证明了毕业学校对研究员的影响没有想象中的高,导师和个人资质及性格更重要。蔡昊延便是典型,农大远不如t大,但生物实验室里t大毕业的同类研究员几乎没有一个比得上他的。

    “算了,慢慢🛊🚪来吧,等我闲些再精研机器人,免♀🅓得钱🈀🞜林造反。”

    李庄嘟哝完更苦恼,开始转圈。🚩🕿宋吉泽的水平没得说的,可是不会教书,钱林不止一次抱怨讲课毫无营养,影响学习情绪。相比之下,计同和金国正要幸福多了,自🅋动化领域国内没几个教授比得上他们正在转圈的老师,无论理论还是实践。

    “大喜啊,好事成双。”何修文从外面闯进🅋🅃🃺来。

    李庄一愣,“什么好事成双?”

    何修文手舞足蹈,“第一,我们结束了与研究所和大公司的谈判,顺利取得锂电领域的60%以上的专利授权,包括未来可能大有前途的高端领域锂硫电池和锂硅电池基础专利授权。由于注册的专利很全面,我们采用了类似🚏💚于买断性质的专利授权,将成熟的技术抛售一空,获得近20亿美元的纯收益,外加众多的交叉授权,隐🇬患已全部清除掉。是不是大喜?”

    李庄连连点头,“是大喜,第二呢?”