何修文呵呵直笑，“我们顺利完成聚光太阳能电🆄池的改进计划🙎，仿真系统模拟表明达到了设计目标，我们已发出订单，等着试制品过来。”
李庄很惊讶，“什么🍑😤时候到手的🖑👶，我怎么不知道。”
何修文讪笑，“你走的第三天，我不知道能否完成改进计划，所以没给🜹你打电话，不过周奇森和新能源实验室主管联席会议通过了。”
李庄悻悻然，不过按照公司制度，何修文没有🆠🐽必要通知他，随即有些疑惑，“五角大楼不可能就这样放手吧？”🐗⛣
何修文神色诡异，“我用一项电池核心技术做交换，资料到手后我才知道他们为什么那么爽快，原来吹得神乎其神的东西是个半成品。我抽调高级研究员精研，发现我们有能力将方案完善，五角🚠大楼这次亏大了，呵呵，这就是轻视华人的代价。”
李庄忍不住翻了个白眼，“被你赌赢了，那边肯定提了附加条款🙘，对不？”
何修文竖起大拇指，“聪明，不过附加条款对我们没什么影响，我走了，要马上开始工作，不能拖，过些天给你报告。”
李庄心情很好，将大功臣送到电梯口才返回，心情舒畅地搞研究。没想到如此顺利，多年的苦心经营终于🌉☴开花结果。
谈判结束，动力电池界一片欢腾，连省城日报都刊登了相关的新闻。威森科技的商业行为极大地促进了电动汽车的推广，大厂的混合动力技术🅝🙿这些年比较成熟，可以预见汽车界将在很短的时间内进入以混合动力为主、电动为辅的新时代。
新能源实验室预期的收益减少了90%，不过东边不亮西边亮，威森自动化的动力锂电自动线订单暴涨十多倍，相🃍关技术支持将来也少不了大赚。公司内部一片欢腾，市府喜不自禁，当年的孤注一掷以现在的眼光看一切都值得，果然任何时候最宝贵的都是人才。
9月中旬，k城大🖬🕮学和k城工学院领导上门拜访，还各🝫🎇送了一面锦旗，公司🆥管理层哭笑不得。
威森科技内部学习气氛浓厚，重实力，不过绝大部分人还是希望头上有顶帽子，由于工作繁忙，没空去省城，人事部便与🐐k城大学和k城工学院建立了合作关系，在两所大学设立“威森班”，教师由公司主管担任。高级技工📗出现短缺后，人事部又启动了🛊🚪🖎培养计划，挑选有资质的高中毕业生和大学生培养，k城工学院承接了“威森对口班”。
对口明星企业，高水平博士带本专科生的课，充足的办学经👫费，k城大学和k城工学院今年⛄🗵☓的录取分数线堪比全国重点高校，甚至有部分省外学生报考🃉🕻🎳，生源质量上升了三个台阶。
大学领导🎈走人，k城中学领导又上门拜访，这次李庄躲不过去了，必须亲自迎接，毕竟在k城中学读过一年。
好不容易应酬完，z大教授团又过来拜访，其中有大堆的熟人，可📴🟂怜的李代表庄同志只好硬着头皮迎接。公司里的z大毕业生众多，跟着凑热闹，包括成天💱窝在财务部的“树袋熊”。
z大教授团此次来访，主要有两个目的：一是加强科研合作，威森科技每年要接数十亿的研发订单，而且金额在快速增长中，只要漏一点出去，z大相关研究所的科研经费压力将大减。此外，威森科技的前沿研究目前主要委托省城h大及f大t大等高校，z大想分杯羹。第二，毕业生就业。威森科技要求高，z大虽强，但竞争对手都不弱，🗴☑如果能提前有针对性地培养，将大大降低z大就业方面的压力。
这种事周奇森不好插手，寒暄一阵后离去，李庄只能亲🝫🎇自上阵。他熟悉z大，知道这所大学哪些方面🆋是真强，哪些方面是吹的，会谈进行得很顺利。z大教授团知道他忙，没🎈有磨蹭，很快离去。
李庄送到门口，邹老头将他拉到一边，低声道：“小李，有些事我不计较了，教会徒弟饿死师傅，🄉🞻🙓你知道该怎么办了吧？”
李庄很惊讶，“什么🍑😤时候到手的🖑👶，我怎么不知道。”
何修文讪笑，“你走的第三天，我不知道能否完成改进计划，所以没给🜹你打电话，不过周奇森和新能源实验室主管联席会议通过了。”
李庄悻悻然，不过按照公司制度，何修文没有🆠🐽必要通知他，随即有些疑惑，“五角大楼不可能就这样放手吧？”🐗⛣
何修文神色诡异，“我用一项电池核心技术做交换，资料到手后我才知道他们为什么那么爽快，原来吹得神乎其神的东西是个半成品。我抽调高级研究员精研，发现我们有能力将方案完善，五角🚠大楼这次亏大了，呵呵，这就是轻视华人的代价。”
李庄忍不住翻了个白眼，“被你赌赢了，那边肯定提了附加条款🙘，对不？”
何修文竖起大拇指，“聪明，不过附加条款对我们没什么影响，我走了，要马上开始工作，不能拖，过些天给你报告。”
李庄心情很好，将大功臣送到电梯口才返回，心情舒畅地搞研究。没想到如此顺利，多年的苦心经营终于🌉☴开花结果。
谈判结束，动力电池界一片欢腾，连省城日报都刊登了相关的新闻。威森科技的商业行为极大地促进了电动汽车的推广，大厂的混合动力技术🅝🙿这些年比较成熟，可以预见汽车界将在很短的时间内进入以混合动力为主、电动为辅的新时代。
新能源实验室预期的收益减少了90%，不过东边不亮西边亮，威森自动化的动力锂电自动线订单暴涨十多倍，相🃍关技术支持将来也少不了大赚。公司内部一片欢腾，市府喜不自禁，当年的孤注一掷以现在的眼光看一切都值得，果然任何时候最宝贵的都是人才。
9月中旬，k城大🖬🕮学和k城工学院领导上门拜访，还各🝫🎇送了一面锦旗，公司🆥管理层哭笑不得。
威森科技内部学习气氛浓厚，重实力，不过绝大部分人还是希望头上有顶帽子，由于工作繁忙，没空去省城，人事部便与🐐k城大学和k城工学院建立了合作关系，在两所大学设立“威森班”，教师由公司主管担任。高级技工📗出现短缺后，人事部又启动了🛊🚪🖎培养计划，挑选有资质的高中毕业生和大学生培养，k城工学院承接了“威森对口班”。
对口明星企业，高水平博士带本专科生的课，充足的办学经👫费，k城大学和k城工学院今年⛄🗵☓的录取分数线堪比全国重点高校，甚至有部分省外学生报考🃉🕻🎳，生源质量上升了三个台阶。
大学领导🎈走人，k城中学领导又上门拜访，这次李庄躲不过去了，必须亲自迎接，毕竟在k城中学读过一年。
好不容易应酬完，z大教授团又过来拜访，其中有大堆的熟人，可📴🟂怜的李代表庄同志只好硬着头皮迎接。公司里的z大毕业生众多，跟着凑热闹，包括成天💱窝在财务部的“树袋熊”。
z大教授团此次来访，主要有两个目的：一是加强科研合作，威森科技每年要接数十亿的研发订单，而且金额在快速增长中，只要漏一点出去，z大相关研究所的科研经费压力将大减。此外，威森科技的前沿研究目前主要委托省城h大及f大t大等高校，z大想分杯羹。第二，毕业生就业。威森科技要求高，z大虽强，但竞争对手都不弱，🗴☑如果能提前有针对性地培养，将大大降低z大就业方面的压力。
这种事周奇森不好插手，寒暄一阵后离去，李庄只能亲🝫🎇自上阵。他熟悉z大，知道这所大学哪些方面🆋是真强，哪些方面是吹的，会谈进行得很顺利。z大教授团知道他忙，没🎈有磨蹭，很快离去。
李庄送到门口，邹老头将他拉到一边，低声道：“小李，有些事我不计较了，教会徒弟饿死师傅，🄉🞻🙓你知道该怎么办了吧？”