《小魔女学园:魔法游行》进入🗉🙳🎙了前期的筹划阶段,所有事情都在按部就班进行着。

    和有合作意向的投资商交⛌😿🇍涉,接洽外🟚🝭包公司,剧场版的前期谈论会,制定工期,发布招聘启事等🈧🀱等……

    大部分事情都还算顺利。

    除了招聘。

    “如果给固定工资的话,工作🐱🃥室的财🟚🝭政能承受吗?”🔇⚄🎴

    顾雪的办公室里。

    顾雪坐在工作台后,小心翼翼的问道。

    三原千纱沉默片刻,委婉道:“众筹方面的钱还没有拿到,如果单单靠工作♔室的钱……短期还好,长久以来可能会出现很大的问题。”

    “这样啊……”顾雪抓了抓长发,⚐🐡🁘有些🔳🄬头👞🊀痛。

    动画公司采用固定薪酬,确实是有很多好处的,比如说人员会稳定,人🟄心会稳定,🅙管理成本和交🈧🀱流成本会大大减少,等规模到了一定程度之后,是很恐怖的。

    但,就算有那么多好🂌处,原🛖🜜🂻画动画工作。业界普遍还🔇⚄🎴是了采用计件算钱的模式……

    原因有很多。

    人员流动量👰大,有经验的人留不住,培养新人没时间也没精力等🕈等。

    其中最致命的大概就是没钱。

    顾雪也遇到了同样的困境。

    她如果没有太多想法,还比较简单一点。

    招動画人员,就按业界来,🛖🜜🂻画多少得多少,画一张13块钱,刚入职的新人还能把价格往下压一压,还要收指导费和管理费……

    总之🟁怎么🐇♗🈢对👰yuki工作室有利,就怎么来。