之所以谈论到财务问🍜🈽🃱题这么严肃,原因很简单,9月份的财务统计数据现在都没出来,而且据说预计还需要三个工作日。

    尽管这跟九月份公司动作比较多有关,但在🞓📭公司层面,任何理由都是借口。

    …………

    最后是战略议题。

    “🚺公司决定🅵🊾🕼酌情邀请一部分员工进入战略部门兼职,在座🔴🄷🂍各位都是首要人选。”

    周东升先是定了调子。

    接着说👂了下去“公司🍜🈽🃱从创立到现在还不到六个月,公司的所⛶🞷😴有发展都建立在传奇页游这一款寿命有限的游戏上,这是极度不合理的……

    所以,战略部门将是未来相当长一段时🊩📁🗸间里🞓📭的重中之重。

    在市场调🎓🐭🃂研部门的配合下,找出一条适应公司发🀤⚜展的良性道路。”

    “……”

    这个问题等同于温水煮青蛙。

    相较于人事问题,它就像是一只游在不断加热的温🎺🖇🐣水中的青蛙。

    大家都可以预见终将到来的未来。

    它的急迫🎓🐭🃂程度没那么高,但却是最要紧的问题📕🚮🖲。

    关秋荷跟方年一致☮🂮💍决定,⚰🕂🆶发动全公司员工的智慧,来解决这个问题。

    周东升的话语落下后,会议室里安静🅖🆠了好片刻,才有窸窸窣窣的声音,接着才有人说话。

    “……”

    “我个人的看法是公司既然决定扩大研发部门,那么首先可以尝试开发新游戏,从公🌪司最擅长的页游入手……🁽🋕”